La única pregunta es a qué precio, y quién se lo cobra.
Lo que le cobra hoy el prestamista de la esquina, sin contrato y sin recibo.
Lo que le cobramos nosotros, con cuota fija y tope de una sexta parte del sueldo.
Sin dar un dato y sin dejar un correo. Solo para que vea el tamaño de lo que ya está ocurriendo en su nómina.
Calculado sobre una toma del 30 % de la plantilla, cuota tope de una sexta parte del sueldo neto y plazo de 12 quincenas.
Cuota de RD$ 0 cada quincena.
La diferencia entre pagar 20 % y pagar 2 % por quincena.
Mientras más firme la retención, más barato el dinero para su colaborador.
Hasta RD$ 100,000, en 24 quincenas.
Empresas de 50 colaboradores o más, con 2 años operando, que retienen en nómina.
Hasta RD$ 50,000, en 16 quincenas.
La empresa retiene, pero es más chica o más nueva.
Hasta RD$ 40,000, en 12 quincenas.
La empresa solo autoriza el acceso. No retiene ni firma nada que la obligue.
Si Recursos Humanos tiene que pensar, el convenio se muere. Por eso son cuatro pasos y ninguno es suyo.
No presta, no garantiza y no responde por la deuda. Solo retiene y transfiere.
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